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PLANTEAMIENTO PÚBLICO DE LOS 5 SINDICATOS ORGANIZADOS EN FRUIT OF THE LOOM

Documento de acción realizada el dia 26 de Octubre, 2018

Los 5 sindicatos organizados en la corporación FRUIT OF THE LOOM, (VFI DE HONDURAS, JERZEES NUEVO DIA, RLA MANUFACTURING, MANUFACTURAS VILLANUEVA Y CONFECCIONES DOS CAMINOS) aglutinados en la federación de sindicatos de la maquila, FESITRATEMASH afiliados a la CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES CGT, ante el constante irrespeto a nuestros derechos, contratos colectivos, incremento de producción, desmejoras salariales, incremento de trabajadores con problemas de salud, derivados de los contantes movimientos repetitivos y extensas jornadas de trabajo, nos pronunciamos en los siguientes términos.

PRIMERO: los trabajadores organizados en los diferentes sindicatos, cansados de las maniobras impositivas que la corporación ha venido implementando a lo largo de los 2 últimos años, con respecto a la reducción de los SAM, incremento drástico en las metas de producción en las diferentes plantas que FRUIT OF THE LOOM, tiene en Honduras, EXIGIMOS que las metas de producción sean establecidas de forma transparente, siempre teniendo en cuenta que son personas humanas y no maquinas quienes las realizan.

SEGUNDO: no es posible que quienes implementen estas elevadas metas, violentan lo establecido en los contratos colectivos de condiciones de trabajo. SON UNOS POCOS HONDUREÑOS QUE ADMINISTRAN ESTAS EMPRESAS, priorizan en proteger su estatus y los intereses de inversionistas extranjeros, hacen caso omiso al reclamo con derecho y fundamento que hacen sus connacionales, ES DECIR AQUÍ EL HODUREÑO ES EL QUE SE PRESTA Y ASUME EL PAPEL DE SERVILISTA, PARA EXPLOTAR AL MISMO HONDUREÑO.

TERCERO: Es importante mencionar que, si el plan de las empresas de FRUIT OF THE LOOM en Honduras, encaminado a desmejorar los beneficios, reducir los salarios de las y los trabajadores, irrespetar los contratos colectivos, no respetar la libertad sindical de forma absoluta, cargar los costos de calidad a los trabajadores, dilatar las negociaciones colectivas y no reconocer salarios justos a las personas afectadas de salud, NO CESA, los 5 sindicatos dejamos claro que nuestras acciones seguirán hasta las últimas consecuencias,

CUARTO: a lo largo de nuestra trayectoria como organizaciones responsables, hemos demostrado buena voluntad, capacidad de dialogo, entendimiento y apoyando las situaciones que benefician a las empresas, de igual manera contribuyendo de forma constante con nuestro trabajo y esfuerzo, para que estas empresas sean sostenibles, productivas y competitivas, por eso Pedimos de forma enérgica y contundente que cesen estas maniobras que no ayudan a fortalecer las relaciones laborales sólidas, que permitan que a través del dialogo podamos encontrar la solución a los diferentes problemas que afectan a ambas partes.

QUINTO: EXIGIMOS AL MINISTRO DE TRABAJO CARLOS MADERO, SU INTERVENCION INMEDIATA PARA MEDIAR ANTE TODA ESTA PROBLEMÁTICA LOBORAL QUE ESTAMOS ENFRENTNDO LOS 5 SINDICATOS.

CHOLOMA CORTES 26 DE OCTUBRE 2018

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